Informativa sulla privacy

Questa Informativa sulla privacy spiega come KICKWISE LTD, che opera con il marchio Kickwise (“Kickwise”, “noi”, “nostro” o “ci”), tratta i dati personali quando visiti, registri o utilizzi la piattaforma Kickwise, ci contatti o interagisci con i nostri servizi di recruiting e con i servizi collegati.

Salvo che in questa Informativa sia espressamente indicato un altro titolare, KICKWISE LTD è il titolare del trattamento per le attività qui descritte.

• Società: KICKWISE LTD

• Registrata in: Inghilterra e Galles

• Numero di società: 17430326

• Sede legale: 71-75 Shelton Street, Covent Garden, London, WC2H 9JQ, United Kingdom

• Sito web: https://kickwise.net

• Contatto privacy: privacy@kickwise.co.uk

Il trattamento è disciplinato, ove applicabile, dal UK General Data Protection Regulation (UK GDPR), dal Data Protection Act 2018, come successivamente modificato, anche dal Data (Use and Access) Act 2025, e dalle Privacy and Electronic Communications (EC Directive) Regulations 2003 (PECR). Il Regolamento generale sulla protezione dei dati dell’Unione europea (“GDPR UE”) può inoltre applicarsi a determinate attività di trattamento riguardanti persone nello Spazio economico europeo (“SEE”). A seconda delle persone, dei servizi e delle giurisdizioni coinvolte, a specifici trattamenti possono inoltre applicarsi altre normative nazionali o regionali in materia di privacy e protezione dei dati.

Questa Informativa si applica a candidati, calciatori e calciatrici, datori di lavoro, club, academy, federazioni, leghe, rappresentanti di organizzazioni, visitatori del sito, collaboratori e persone che contattano il nostro servizio di assistenza o altri canali di comunicazione.

A seconda di come utilizzi Kickwise, possiamo trattare le seguenti categorie di dati personali:

• Dati dell’account: nome, indirizzo e-mail, informazioni di autenticazione, tipo di account, lingua preferita, impostazioni e stato dell’account.

• Dati di accesso tramite servizi terzi: se scegli Google, LinkedIn o un altro provider supportato, identificativi e informazioni del profilo che tale provider rende disponibili in base alle tue impostazioni e autorizzazioni.

• Dati del profilo e della carriera: biografia, località, esperienze lavorative, ruoli o posizioni nel calcio, qualifiche, competenze, CV, certificati, materiali di portfolio, immagini, video e altre informazioni professionali che scegli di fornire.

• Dati di datori di lavoro e organizzazioni: nome e dettagli dell’organizzazione, recapiti professionali, annunci di lavoro, loghi, informazioni di verifica, profili dell’organizzazione e contenuti relativi al recruiting.

• Dati di candidatura e comunicazione: candidature inviate tramite Kickwise, documenti allegati, attività di salvataggio o shortlist dove disponibili, messaggi, notifiche, corrispondenza e richieste di assistenza.

• Dati di pagamento e transazione: crediti o pacchetti acquistati, riferimenti di transazione e pagamento, importi e valuta, dati di fatturazione, stato del pagamento, fatture, rimborsi, contestazioni o chargeback e informazioni limitate sul metodo di pagamento messe a disposizione dal fornitore di servizi di pagamento. I dati inseriti nei campi di pagamento ospitati da Stripe o integrati tramite Stripe vengono trasmessi direttamente a Stripe; Kickwise non conserva numeri completi di carta né codici di verifica della carta.

• Dati tecnici e di utilizzo: indirizzo IP, informazioni su browser e dispositivo, sistema operativo, lingua, pagine visualizzate, informazioni di provenienza, posizione approssimativa derivata da dati tecnici ove applicabile, log di sicurezza, segnali per la prevenzione di frodi e abusi, data e ora degli eventi, preferenze su cookie e consenso e dati di interazione.

• Dati di marketing e preferenze: preferenze relative a newsletter e comunicazioni, registrazioni del consenso e, ove consentito dalla legge, informazioni sull’interazione con le nostre comunicazioni.

• Dati pubblici e provenienti da terzi: informazioni professionali fornite da fornitori di servizi, datori di lavoro, organizzazioni, gestori dei pagamenti, fornitori di analisi o pubblicità, oppure ottenute da fonti professionali accessibili al pubblico quando ciò è lecito.

Ti invitiamo a non fornire dati personali non necessari per il servizio che stai utilizzando.

Possiamo ottenere dati personali:

• direttamente da te quando crei un account, completi un profilo, invii una candidatura, contatti l’assistenza, comunichi con un altro utente, effettui un acquisto o modifichi le impostazioni;

• automaticamente durante l’utilizzo del sito o della piattaforma, inclusi log tecnici essenziali, cookie o tecnologie simili;

• da provider di autenticazione supportati, come Google o LinkedIn, quando scegli l’accesso tramite un servizio terzo;

• da datori di lavoro, club, organizzazioni o altri utenti quando interagiscono con te o forniscono informazioni necessarie all’erogazione del servizio;

• da fornitori di servizi di pagamento come Stripe e da fornitori di hosting, rete, sicurezza e analisi come Cloudflare, oltre che da fornitori di gestione del consenso, e-mail, pubblicità e altri servizi; e

• da fonti professionali pubbliche, come siti ufficiali di club o organizzazioni, pagine “Careers”, annunci di lavoro pubblici, profili professionali pubblici, siti di federazioni o leghe e altre fonti di recruiting accessibili al pubblico, quando ciò è lecito.

Quando otteniamo dati personali da una fonte diversa dalla persona interessata, forniamo le informazioni richieste dalla normativa applicabile in materia di protezione dei dati entro il termine previsto, salvo che si applichi una valida eccezione di legge.

Trattiamo i dati personali solo quando disponiamo di una base giuridica valida. La base dipende dalla finalità e dal contesto del trattamento.

• Account, profili, funzioni della piattaforma e servizi richiesti: per creare e gestire account, profili, annunci, messaggi, candidature e assistenza. In genere ci basiamo sull’esecuzione di un contratto o su misure precontrattuali richieste dall’utente.

• Recruiting e candidature: per consentire a candidati e datori di lavoro di trovare opportunità, comunicare e gestire le candidature. In genere ci basiamo sul contratto o su misure precontrattuali e, quando appropriato, sul nostro legittimo interesse a gestire una piattaforma di recruiting affidabile.

• Verifica di datori di lavoro e organizzazioni: per esaminare organizzazioni, annunci e informazioni professionali. In genere ci basiamo sui nostri legittimi interessi relativi all’integrità della piattaforma, alla prevenzione delle frodi e alla fiducia degli utenti.

• Pagamenti, crediti, fatturazione e rimborsi: per elaborare gli acquisti, rendere disponibili i crediti o le funzionalità a pagamento acquistati, gestire rimborsi, contestazioni e chargeback, prevenire le frodi nei pagamenti e conservare la documentazione finanziaria. Ci basiamo sul contratto e, ove pertinente, su obblighi di legge e legittimi interessi relativi a contabilità, fiscalità, prevenzione delle frodi, gestione delle controversie e conservazione dei registri.

• Sicurezza, prevenzione degli abusi e moderazione: per autenticare gli utenti, proteggere moduli e account, distinguere il traffico legittimo dalle attività automatizzate abusive, rilevare usi impropri, prevenire frodi, indagare sugli incidenti di sicurezza, far rispettare le nostre condizioni e proteggere gli utenti. In genere ci basiamo sui legittimi interessi e, ove pertinente, sugli obblighi di legge.

• Comunicazioni di servizio: per inviare messaggi necessari relativi ad account, candidature, sicurezza, transazioni, assistenza o politiche. Possiamo basarci sul contratto, su legittimi interessi o su obblighi legali.

• Analisi e miglioramento del servizio: per comprendere le prestazioni del sito e della piattaforma e migliorare il servizio, anche tramite servizi di analisi orientati alla privacy come Cloudflare Web Analytics. Quando è richiesto il consenso per tecnologie di archiviazione o accesso, ci basiamo sul consenso; quando la legge consente un’esenzione dal consenso per determinate tecnologie statistiche o funzionali limitate, possiamo avvalerci di tale esenzione insieme a un’idonea base giuridica ai sensi del UK GDPR, come il legittimo interesse.

• Pubblicità: per mostrare, misurare o personalizzare la pubblicità quando tali funzioni sono abilitate. Otteniamo il consenso quando necessario per cookie pubblicitari, tecnologie simili o pubblicità personalizzata.

• Marketing: per inviare newsletter o comunicazioni promozionali richieste dall’utente, oppure quando è disponibile un’altra base giuridica e le regole sul marketing elettronico lo consentono. È possibile disiscriversi in qualsiasi momento.

• Conformità legale e controversie: per rispettare leggi, obblighi regolamentari, richieste lecite e verifiche e per accertare, esercitare o difendere diritti in sede giudiziaria. A seconda dei casi, ci basiamo su obblighi legali e/o legittimi interessi.

• Informazioni professionali e di recruiting disponibili pubblicamente: per identificare organizzazioni calcistiche, posizioni aperte o contatti professionali pertinenti e supportare le attività di recruiting e il funzionamento della piattaforma. Ci basiamo su legittimi interessi, tenendo conto della necessità, correttezza, ragionevoli aspettative e obblighi di trasparenza applicabili.

Quando il trattamento si basa sul consenso, puoi revocarlo in qualsiasi momento. La revoca non pregiudica la liceità del trattamento effettuato prima della revoca.

Quando ci basiamo sul legittimo interesse, i nostri interessi possono includere:

• gestire e migliorare una piattaforma specializzata in carriere e recruiting nel calcio;

• mantenere sicuri piattaforma, utenti, account e sistemi;

• prevenire frodi, abusi nei pagamenti, chargeback, spam, annunci falsi e altri usi impropri;

• verificare datori di lavoro e organizzazioni e mantenere la qualità degli annunci;

• rispondere agli utenti e fornire un’assistenza efficace;

• comprendere in modo proporzionato le prestazioni del servizio;

• proteggere i nostri diritti e far rispettare le nostre condizioni; e

• individuare informazioni professionali di recruiting pubblicamente disponibili ragionevolmente pertinenti ai servizi di Kickwise.

Valutiamo se il trattamento è necessario e bilanciamo i nostri interessi con i diritti, gli interessi, le aspettative ragionevoli e le libertà delle persone interessate. Puoi avere il diritto di opporti a determinati trattamenti basati sul legittimo interesse; consulta la sezione Diritto di opposizione.

Kickwise può supportare più modalità di candidatura.

Candidatura tramite Kickwise: se invii una candidatura tramite Kickwise, il datore di lavoro o l’organizzazione interessata può ricevere le informazioni e i documenti che hai scelto di inviare. Il datore di lavoro può agire come titolare autonomo per le proprie attività di selezione e applicare una propria informativa privacy e propri tempi di conservazione.

Candidatura su un sito esterno: alcuni annunci rimandano al sito web, indirizzo e-mail, sistema di applicant tracking o altro servizio esterno del datore di lavoro. In questi casi, l’organizzazione esterna riceve le informazioni che invii secondo le proprie condizioni privacy. Kickwise non riceve il contenuto di una candidatura esterna per il solo fatto che tu abbia seguito un link esterno, anche se possiamo trattare dati tecnici limitati relativi al rinvio quando ciò è lecito.

I datori di lavoro sono responsabili dell’utilizzo lecito dei dati dei candidati e del loro impiego esclusivamente per finalità di recruiting appropriate.

Se scegli di accedere con Google, LinkedIn o un altro provider supportato, il provider autentica la tua identità e può inviare a Kickwise dati come nome, indirizzo e-mail, identificativo dell’account, immagine del profilo o altre informazioni che hai autorizzato a condividere.

Il provider tratta i dati secondo le proprie condizioni privacy. Kickwise utilizza le informazioni ricevute solo per le finalità descritte in questa Informativa e nel rispetto delle autorizzazioni concesse alla connessione.

Kickwise utilizza Stripe per elaborare determinati pagamenti relativi a crediti destinati ai datori di lavoro, annunci di lavoro e altre funzionalità a pagamento della piattaforma. Quando inserisci i dati di pagamento in una procedura di pagamento ospitata da Stripe o integrata tramite Stripe, tali dati vengono trasmessi direttamente a Stripe anziché essere memorizzati da Kickwise. A seconda del metodo di pagamento e dell’integrazione, Stripe può trattare nome, indirizzo e-mail, indirizzo di fatturazione, dati del metodo di pagamento, indirizzo IP, informazioni sul browser o dispositivo, dati della transazione e segnali relativi a frode o rischio.

Kickwise può ricevere e conservare informazioni di pagamento limitate restituite da Stripe, come identificativi di transazione e pagamento, importo e valuta, dati di fatturazione, stato del pagamento, informazioni su rimborsi o chargeback e registri dei crediti o pacchetti acquistati. Quando Stripe tratta direttamente i dati di pagamento, non conserviamo numeri completi di carta né codici di verifica della carta.

A seconda dell’attività di trattamento, Stripe può agire come responsabile del trattamento o fornitore di servizi per nostro conto e, per determinate attività, come titolare autonomo del trattamento, in particolare per prevenzione delle frodi, conformità normativa, requisiti delle reti di pagamento e gestione o miglioramento dei propri servizi. Quando necessario per elaborare o proteggere una transazione, Stripe può condividere dati con banche, circuiti di carte, fornitori di metodi di pagamento, società del gruppo e altri fornitori di servizi.

Trattiamo i dati di pagamento e la documentazione finanziaria nella misura necessaria per eseguire il contratto con te, fornire i servizi acquistati, gestire rimborsi o controversie di pagamento, prevenire frodi e abusi, rispettare obblighi contabili e fiscali e accertare, esercitare o difendere diritti in sede giudiziaria.

Per maggiori informazioni sul trattamento dei dati personali da parte di Stripe, consulta l’Informativa sulla privacy di Stripe.

Quando consentito, possiamo inviare newsletter, novità della piattaforma, informazioni sui prodotti, aggiornamenti relativi al recruiting o altre comunicazioni di marketing.

Puoi annullare l’iscrizione alle e-mail di marketing utilizzando il link presente nel messaggio oppure contattandoci. La disiscrizione dal marketing non impedisce l’invio di comunicazioni necessarie al servizio, come avvisi di sicurezza, messaggi relativi alle candidature, conferme di acquisto, risposte dell’assistenza o modifiche importanti ai nostri termini e alle nostre informative e condizioni legali.

Non utilizziamo un consenso fornito per una finalità come autorizzazione per attività di marketing non correlate.

Kickwise utilizza cookie e tecnologie simili di archiviazione o accesso per funzioni essenziali, sicurezza, preferenze, registri del consenso e, quando abilitati, analisi e pubblicità. Maggiori dettagli sono disponibili nella nostra Informativa sui cookie e nell’interfaccia di gestione del consenso.

Utilizziamo Cloudflare per servizi di distribuzione di rete, prestazioni e sicurezza, che possono includere CDN, DNS, protezione DDoS, sicurezza delle applicazioni web e funzioni correlate di protezione del traffico. Nel fornire questi servizi, Cloudflare può trattare indirizzi IP, metadati di richieste e connessioni, informazioni sul browser o dispositivo e segnali di sicurezza necessari per instradare il traffico, rilevare abusi e proteggere Kickwise.

Utilizziamo Cloudflare Turnstile in determinati moduli o flussi per distinguere gli utenti legittimi dal traffico automatizzato e ridurre spam e abusi. Turnstile può trattare segnali quali indirizzo IP, caratteristiche del browser o dispositivo, informazioni sulla connessione, chiave del sito e origine, oltre a segnali di sicurezza correlati. Cloudflare dichiara che, per questa funzione di sicurezza, Turnstile non accede, memorizza o trasmette i contenuti inseriti nei moduli, le comunicazioni degli utenti o altri dati immessi nella pagina. A seconda della configurazione, possono essere utilizzati cookie o archiviazione nel browser strettamente necessari. Quando la normativa applicabile lo consente, questo trattamento di sicurezza strettamente necessario può operare senza consenso perché necessario a proteggere il servizio.

Utilizziamo inoltre Cloudflare Web Analytics per misurare in forma aggregata e orientata alla privacy l’utilizzo e le prestazioni del sito. Cloudflare dichiara che Web Analytics non raccoglie né utilizza dati personali dei visitatori. Utilizziamo queste metriche aggregate per comprendere traffico e prestazioni e migliorare il servizio.

Kickwise può utilizzare Google AdSense e i relativi servizi pubblicitari di Google. Google e altri fornitori terzi possono usare cookie o tecnologie simili per mostrare, limitare, misurare o personalizzare la pubblicità quando consentito dalla legge.

Quando è richiesto il consenso, cookie pubblicitari, pubblicità personalizzata e altre tecnologie non essenziali di archiviazione o accesso non vengono attivati finché non viene acquisita una scelta valida tramite il meccanismo di gestione del consenso utilizzato su Kickwise. Le tecnologie di sicurezza strettamente necessarie e determinate tecnologie di analisi limitate che rientrano in una valida esenzione dal consenso possono operare senza consenso quando la normativa applicabile lo consente. Il rifiuto dei cookie non essenziali non impedisce l’accesso alle funzioni principali della piattaforma che non ne dipendono.

Puoi rivedere o modificare le opzioni disponibili tramite Impostazioni privacy e cookie su Kickwise.

• Informativa sulla privacy di Cloudflare

• Addendum sulla privacy di Cloudflare Turnstile

• Impostazioni annunci Google

• Informativa sulla privacy di Google

Non vendiamo dati personali. Possiamo condividerli solo quando necessario e lecito, tra cui:

• con datori di lavoro, club, accademie, federazioni, leghe o altre organizzazioni quando invii una candidatura, comunichi o rendi intenzionalmente disponibili informazioni pertinenti;

• con candidati o utenti quando un datore di lavoro o un’organizzazione pubblica informazioni professionali o di recruiting tramite Kickwise;

• con Stripe e, quando necessario per l’elaborazione dei pagamenti, con banche, circuiti di carte o fornitori di metodi di pagamento pertinenti, per gestire acquisti, rimborsi, controversie, controlli antifrode e relative funzioni di pagamento;

• con Cloudflare quando vengono trattati dati personali per fornire distribuzione di rete, sicurezza, protezione DDoS o delle applicazioni oppure protezione anti-bot tramite Turnstile;

• con altri fornitori che supportano hosting, infrastruttura, e-mail, autenticazione, gestione del consenso, pubblicità, assistenza, backup o operazioni tecniche;

• con consulenti professionali quali commercialisti, revisori, assicuratori, avvocati o altri consulenti, quando necessario;

• con tribunali, autorità di controllo, forze dell’ordine, autorità fiscali o altri enti pubblici quando la comunicazione è obbligatoria o giuridicamente giustificata; e

• in relazione a finanziamenti, fusioni, ristrutturazioni, acquisizioni, vendite, procedure di insolvenza o trasferimenti di tutta o parte dell’attività, nel rispetto di adeguate garanzie di riservatezza e protezione dei dati.

I fornitori che agiscono come responsabili del trattamento devono trattare i dati personali esclusivamente per finalità autorizzate e nel rispetto di adeguati obblighi contrattuali e di sicurezza. Come spiegato sopra, Stripe e Cloudflare possono inoltre agire come titolari autonomi per determinate attività svolte per adempiere propri obblighi di legge, garantire la sicurezza o migliorare i propri servizi.

Kickwise ha sede nel Regno Unito e collabora con utenti e fornitori di servizi in diversi Paesi. Di conseguenza, i dati personali possono essere trattati al di fuori del Paese in cui sono stati raccolti.

Alcuni fornitori che utilizziamo, tra cui Stripe e Cloudflare, operano a livello internazionale e possono trattare dati in più Paesi. Il luogo del trattamento e il ruolo giuridico del fornitore possono dipendere dal servizio, dal metodo di pagamento e dalla posizione dell’utente. Quando Kickwise è responsabile di un trasferimento internazionale, applichiamo le garanzie richieste dalla normativa applicabile in materia di protezione dei dati.

Quando si applica il UK GDPR e i dati sono trasferiti in un Paese non coperto dalle norme britanniche di adeguatezza applicabili, utilizziamo meccanismi di trasferimento leciti. A seconda delle circostanze, possono includere il UK International Data Transfer Agreement o il UK Addendum alle clausole contrattuali standard approvate, insieme alle valutazioni del rischio di trasferimento o ad altre garanzie necessarie.

Quando si applica il GDPR dell’UE, i trasferimenti al di fuori del SEE avvengono sulla base di una decisione di adeguatezza applicabile o, quando necessario, di un altro meccanismo lecito, come clausole contrattuali standard approvate.

La Commissione europea ha adottato una decisione di adeguatezza che consente, alle condizioni previste dalla decisione, il trasferimento nel Regno Unito di dati personali soggetti al GDPR dell’UE. I trasferimenti dal Regno Unito verso altri Paesi vengono valutati separatamente ai sensi del diritto britannico.

Quando previsto dalla legge, puoi contattarci per richiedere ulteriori informazioni sulle garanzie applicabili ai trasferimenti e su come ottenerne una copia.

Conserviamo i dati personali solo per il tempo ragionevolmente necessario alla finalità per cui sono trattati, tenendo conto della natura dei dati, dello stato dell’account, delle scelte dell’utente, dei requisiti contrattuali, delle esigenze di sicurezza, delle controversie, dei termini di prescrizione e degli obblighi legali.

In generale:

• i dati di account, profilo, candidatura e comunicazione vengono conservati finché necessari a fornire il relativo servizio e successivamente per un periodo ragionevole quando necessario per sicurezza, controversie, azioni legali o conformità;

• le informazioni eliminate dall’utente o rimosse dall’uso attivo possono rimanere temporaneamente in backup ad accesso limitato o log di sicurezza fino alla sovrascrittura dei sistemi o alla scadenza del periodo di conservazione applicabile;

• registrazioni di consenso e preferenze possono essere conservate per il tempo necessario a dimostrare e rispettare le tue scelte;

• registrazioni relative a prevenzione delle frodi, abusi e sicurezza possono essere conservate per un periodo proporzionato quando necessario a proteggere piattaforma e utenti; e

• i documenti contabili e finanziari della società sono conservati per il periodo previsto dalla legge britannica. Alcuni documenti contabili societari devono essere conservati, in linea generale, per sei anni dalla fine dell’esercizio finanziario cui si riferiscono, e più a lungo in determinate circostanze.

Quando i dati personali non sono più necessari, li cancelliamo, anonimizzamo o ne limitiamo l’uso ordinario, a seconda dei casi.

Kickwise generalmente non richiede informazioni sensibili quali dati sulla salute, origine razziale o etnica, convinzioni religiose o filosofiche, opinioni politiche, appartenenza sindacale, dati genetici o biometrici utilizzati per identificare una persona, oppure informazioni sulla vita sessuale o sull’orientamento sessuale.

Un CV, una candidatura o un messaggio può tuttavia contenere informazioni sensibili se l’utente decide di inserirle. Quando trattiamo categorie particolari di dati, lo facciamo solo se, oltre a una base giuridica ai sensi dell’articolo 6, è soddisfatta l’ulteriore condizione richiesta dalla normativa applicabile.

Non chiediamo agli utenti di caricare informazioni relative a condanne penali o reati, salvo che esista una ragione specifica, lecita e necessaria. Gli utenti dovrebbero evitare di caricare informazioni sensibili o relative a precedenti penali non necessarie per il relativo processo di selezione.

Kickwise può utilizzare strumenti automatizzati per supportare funzioni come ricerca, ordinamento, suggerimenti, rilevamento delle frodi, prevenzione dello spam, sicurezza o moderazione dei contenuti.

Attualmente Kickwise non adotta decisioni di assunzione o rifiuto di candidati basate esclusivamente su processi automatizzati, prive di un significativo intervento umano e in grado di produrre effetti giuridici o analogamente significativi. I datori di lavoro rimangono responsabili delle proprie decisioni di selezione.

Qualora in futuro introducessimo processi decisionali significativi esclusivamente automatizzati soggetti a garanzie giuridiche ulteriori, forniremo le informazioni e le tutele richieste dalla normativa applicabile, inclusi, ove pertinenti, i diritti di ottenere l’intervento umano, esprimere il proprio punto di vista o contestare una decisione.

Adottiamo misure tecniche e organizzative proporzionate volte a proteggere i dati personali da distruzione, perdita, modifica, divulgazione o accesso non autorizzati, uso improprio o altro trattamento illecito, accidentale o intenzionale.

Tali misure possono includere, ove appropriato, controlli di accesso, autenticazione, cifratura in transito, configurazioni sicure, registrazione degli eventi, backup, monitoraggio, principio del privilegio minimo e procedure di risposta agli incidenti di sicurezza.

Nessun servizio online può garantire una sicurezza assoluta. Gli utenti sono responsabili della protezione delle proprie credenziali e devono informarci se ritengono che il proprio account o i propri dati siano stati compromessi.

Kickwise è destinata a utenti di almeno 18 anni. Non consentiamo consapevolmente a persone di età inferiore a 18 anni di creare o utilizzare un account Kickwise.

I riferimenti ad accademie, calcio giovanile o ruoli che coinvolgono giovani calciatori non significano che la piattaforma sia rivolta ai minori. Tali annunci e contenuti professionali sono destinati a professionisti maggiorenni e organizzazioni che operano nel calcio.

Se veniamo a conoscenza di aver raccolto direttamente dati personali da una persona di età inferiore a 18 anni in modo incompatibile con questa regola, adotteremo misure ragionevoli per limitare o eliminare l’account e i relativi dati personali, secondo quanto appropriato e richiesto dalla legge. Se ritieni che una persona di età inferiore a 18 anni abbia fornito dati personali a Kickwise, contattaci all’indirizzo privacy@kickwise.co.uk.

Datori di lavoro e organizzazioni restano autonomamente responsabili degli obblighi di tutela, lavoro, recruiting e protezione dei dati applicabili quando la loro attività coinvolge minori o giovani.

Fatte salve la normativa applicabile e le eccezioni previste dalla legge, potresti avere il diritto di:

• essere informato su come utilizziamo i tuoi dati personali;

• richiedere l’accesso ai dati personali che conserviamo su di te;

• richiedere la rettifica di dati inesatti o incompleti;

• richiedere la cancellazione dei dati in determinate circostanze;

• richiedere la limitazione del trattamento in determinate circostanze;

• ricevere determinati dati in un formato portabile e, ove applicabile, richiederne la trasmissione a un altro titolare;

• revocare il consenso in qualsiasi momento quando il trattamento si basa su di esso;

• opporti a determinati trattamenti, incluso il marketing diretto e alcuni trattamenti basati sul legittimo interesse; e

• esercitare le tutele applicabili in relazione a decisioni automatizzate significative.

Normalmente non è previsto alcun costo per l’esercizio di un diritto in materia di protezione dei dati. Possiamo richiedere informazioni ragionevolmente necessarie per verificare la tua identità o l’autorizzazione ad agire per conto di un’altra persona. Rispondiamo entro il termine richiesto dalla legge applicabile e possiamo estenderlo quando la legge lo consente e la richiesta è sufficientemente complessa o numerosa.

Per esercitare un diritto, scrivi a privacy@kickwise.co.uk.

Hai il diritto di opporti in qualsiasi momento al trattamento dei tuoi dati personali per finalità di marketing diretto. In caso di opposizione, smetteremo di utilizzare i tuoi dati per tale finalità.

Puoi inoltre opporti, nei casi previsti dalla legge, a trattamenti fondati sul legittimo interesse. In tal caso interromperemo il trattamento pertinente salvo che possiamo dimostrare motivi legittimi cogenti che prevalgono sui tuoi interessi, diritti e libertà, oppure quando il trattamento è necessario per accertare, esercitare o difendere un diritto in sede giudiziaria.

Puoi presentare la tua opposizione a privacy@kickwise.co.uk.

Se ritieni che abbiamo trattato i tuoi dati personali in modo scorretto o violato i tuoi diritti, puoi presentare direttamente a Kickwise un reclamo in materia di protezione dei dati. Puoi scrivere a privacy@kickwise.co.uk indicando che il messaggio costituisce un reclamo sulla protezione dei dati. Puoi inoltre presentare il reclamo attraverso qualsiasi altro canale di contatto a tua disposizione; accettiamo i reclami indipendentemente dal canale attraverso cui ci raggiungono.

Per i reclami soggetti al regime britannico in materia di protezione dei dati:

• confermeremo la ricezione entro 30 giorni;

• adotteremo senza indebito ritardo le misure appropriate per esaminare il reclamo;

• ti terremo informato sullo stato della procedura senza indebito ritardo; e

• comunicheremo l’esito senza indebito ritardo.

Se non sei soddisfatto della nostra risposta o desideri rivolgerti direttamente all’autorità di controllo del Regno Unito, hai il diritto di contattare l’Information Commissioner’s Office (ICO):

Information Commissioner’s Office
Wycliffe House
Water Lane
Wilmslow
Cheshire
SK9 5AF
United Kingdom
Telefono: 0303 123 1113
https://ico.org.uk/make-a-complaint/

Se il GDPR UE si applica al trattamento pertinente, puoi inoltre avere il diritto di presentare reclamo all’autorità competente per la protezione dei dati nel Paese SEE in cui vivi, lavori o ritieni si sia verificata una violazione.

KICKWISE LTD ha sede nel Regno Unito. Quando offriamo servizi a persone nel SEE o svolgiamo altre attività di trattamento che rientrano nell’ambito territoriale del GDPR UE, rispettiamo il GDPR UE per tali trattamenti.

Quando l’articolo 27 del GDPR UE richiede a KICKWISE LTD di designare un rappresentante nell’Unione europea, tale rappresentante deve essere nominato formalmente e per iscritto. Una volta formalizzata la nomina, pubblicheremo l’identità e i recapiti del rappresentante in questa Informativa e nei punti di raccolta dei dati appropriati. Finché tali informazioni non saranno pubblicate, puoi contattare direttamente KICKWISE LTD utilizzando i recapiti indicati in questa Informativa per qualsiasi richiesta o reclamo ai sensi del GDPR UE.

Nulla in questa sezione limita il tuo diritto di rivolgerti a un’autorità di controllo competente nel SEE.

Possiamo aggiornare questa Informativa quando cambiano i nostri servizi, tecnologie, fornitori, struttura societaria, attività di trattamento o obblighi legali.

Quando una modifica incide in modo sostanziale su come utilizziamo i dati personali o sui diritti degli utenti, adotteremo misure ragionevoli per informare gli interessati prima che il nuovo utilizzo inizi, quando richiesto dalla legge.

La versione più recente sarà pubblicata su Kickwise con un numero di versione aggiornato e una nuova data di “Ultimo aggiornamento”.

Per domande sulla privacy, richieste di esercizio dei diritti, revoca del consenso, opposizioni o reclami in materia di protezione dei dati:

KICKWISE LTD
71-75 Shelton Street
Covent Garden
London
WC2H 9JQ
United Kingdom

• E-mail: privacy@kickwise.co.uk

• Sito web: https://kickwise.net